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同时,突出个性化协商,根据各企业、行业(区域)的不同情况,把职工最关心、最直接、最现实的利益诉求作为协商重点。

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2019年,厦门市总将全面落实城市困难职工解困脱困责任制,普遍建立联系人制度,实施分类帮扶,精准施策,推进工会送温暖常态化、经常化、日常化。

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